English | فارسي
مطالب جديد
1397/12/11 11:4:43
مهندس فاطمه پهلواني تصريح كرد: لزوم پايش توام با مساله‌يابي و برنامه‌ريزي بهره‌وري براي رسيدن به وضع مطلوب
 

رئيس سازمان ملي بهره‌وري ايران تصريح كرد: ارتقاي بهره‌وري جز با تغيير رويكرد از پايش صرف به پايش توام با مساله‌يابي و برنامه‌ريزي براي رسيدن به وضع مطلوب، محقق نخواهد شد.  
به گزارش روابط عمومي سازمان ملي بهره‌وري ايران، مهندس فاطمه پهلواني با بيان اين مطلب در جمع مديران و كارشناسان شركت برق منطقه‌اي غرب كشور، ضمن تشريح وضعيت بهره‌وري در كشورمان، به ظرفيت‌هاي ماده ٥ قانون برنامه ششم توسعه اشاره كرد و تبيين نقش‌ها براي اجراي اين ماده قانوني را از ويژگي‌هاي آن دانست و گفت: بر اين اساس، دستگاه‌هاي اجرايي موظفند نسبت به اجراي چرخه بهره‌وري در دستگاه متبوع و زيرمجموعه‌هاي خود با هماهنگي سازمان ملي بهره‌وري ايران اقدام كنند.  
وي با اشاره به اجراي پروژه مدل مديريت دانش در وزارت نيرو با همكاري سازمان ملي بهره‌وري ايران و سازمان بهره‌وري آسيايي، بر ضرورت پيگيري تنايج اين اقدامات با رويكرد حل مساله و عارضه‌يابي تاكيد كرد و گفت: به منظور استقرار رويكرد بهبود مستمر، تجارب حاصل از اين پروژه و ديگر اقدامات مهم بايد به منظور كسب نظر ساير ذينفعان و متخصصان به اشتراك‌ گذاشته شود و ما بايد رويكردمان را از پايش و اندازه‌گيري صرف شاخص‌هاي بهره‌وري به پايش با هدف مساله‌يابي و حل مساله و شناسايي راه‌حل‌هاي مناسب براي رسيدن به وضع مطلوب تغيير دهيم.
شايان ذكر است كه رئيس جديد سازمان ملي بهره‌وري ايران، در جريان نخستين سفر استاني خود كه هفته گذشته به استان كرمانشاه انجام شد، در شركت برق منطقه‌اي غرب كشور حضور يافته و گزارش اقدامات صورت گرفته اين شركت در حوزه بهره‌وري را دريافت و بررسي كرد.  

 

اخبار مرتبط:
ضرورت انعكاس تجارب موفق بهره‌وري استانها در بُعد ملي
اعطاي نشان ويژه «سفير بهره‌وري»به فعالان ارتقاي بهره‌وري كشور
هدايت دانشجويان در تجاري سازي ايده هاي نوآورانه ضروري است

 

 

 

 

1229 : تعداد بازديد
 
Powered by Tetis PORTAL